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学历高≠能力强,为什么企业招聘仍强调学历

作者: 日期:2018-11-14 9:47:31 人气:5

  学历高≠能力强,但是为什么几乎所有的企业招聘时一定要强调学历?难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗?当然不是,那为什么还那么看重学历呢?下面河南学历提升教育老师给大家分析一下!

学历高≠能力强,为什么企业招聘仍强调学历

  一、现实比你想象更残酷:为什么企业要那么强调学历,难道专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗?确实,在这当中有不少能人。高学历者也不是只有学历,他们中有更多能力很强的人,他们当中大部分人也都很努力,优秀的人比你更玩命,这真是要命了。现实很残酷,想要追赶上跑在你前面的那些人,更需要多出几倍的努力奋斗。

  二、不曾想过的筛选成本:如果你没有做过招聘,就不要轻易的说HR看学历是一种“无脑”的行为。筛选成本在小公司并不明显,公司小,招聘职位少,高管/老板自己做面试官,他们非常熟悉招聘岗位的职责要求,完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。但当公司发展达到一定规模以后,每天都有上百甚至上千封的简历。不论是从时间成本,还是从对职位的了解深度上,普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。这个时候,学历就会成为一个筛选条件,至少能够筛选出了一批平均水平相对较高,庸才比例相对较低的人。

学历提升为自己打开一扇门

  所以学历低的人再有能力没有机会,老板也看不到你的才能,不想要被无辜的筛选掉。提升学历就是唯一的选择,为自己赢得一个机会,别让低学历成为你的累赘。少年时,错过大学校园的无奈。职场中,面对学历不够的无奈竞争中,感受学历壁垒的无奈……这些无奈,这些不能言说的痛……提升学历让学历不再是阻碍您发展的瓶颈!让学历不再是您不可言说的痛是最好的选择!